重庆邮电大学移通学院就业：
重庆邮电大学移通学院2015届毕业生就业情况简介
在重庆市教委的指导关心下，在学校党政领导的高度重视下，在各系及相关职能部门的通力合作和学生处就业中心工作人员的共同努力下，我院今年毕业生就业工作，克服了重重困难，调动一切积极因素，狠抓工作落实，在年末实现了2015届毕业生就业的预定目标。
一、2015届毕业生就业基本情况
我院2015届共有本、专科毕业生2753人，其中本科毕业生2354人，专科毕业生355人。截至2015年12月31日，就业率为95.64%。
我院虽然是独立学院，但在就业过程中，本专科毕业生主要以签署三方协议或劳动合同等正式法律文本的形式作为就业依据，毕业后就业状况相对稳定，就业质量也比较好。
我院各专业就业情况较为平衡，整体就业率较稳定。这说明我院目前总体的专业设置较为合理，能较好地适应市场的需求。但工商管理、信息管理与信息系统等相关专业的就业市场开拓需要加强。
二、我院就业指导与服务工作的实施情况
今年是非常特殊的一年，党和国家高度重视大学生就业工作,教育部和市教委都出台了很多相关政策,给予各个高校极大的帮助。学院在实施就业工作的过程中,全面落实各项政策,坚持和完善了许多行之有效的管理方式并取得了良好的工作实效。
各级领导重视,“一把手”工作落实到位毕业生就业工作是学院各级领导一直重视的工作,是各级议事的重要议程之一。在2015年的毕业生就业过程中,从就业工作动员、部署及对就业工作开展情况的关注、指导和协调,以及人员、经费、场地等到位,都体现“一把手”工程的落实情况。在院领导的关怀和支持下,我院不断完善和加强毕业生就业指导、服务,多种形式强化就业指导的针对性和实效性,积极推动毕业生充分就业、良好就业,取得理想的效果。
(二)营造良好就业氛围，提高学生求职竞争力，全面带动学生求职积极性
充分利用校园广播大屏幕LED屏、就业指导中心的宣传栏和校园广播等方式，让学生们在校园无论是视觉还是听觉都能感受到就业的氛围。
开展“职言职语”职场系列讲座，从简历制作到求职技巧、心态全面细致的指导学生求职。
(三)积极拓展就业渠道,努力开拓就业市场,大力促使我院毕业生就业
第一、充分利用IT业和通信业不断发展的优势,在与原有单位继续保持紧密联系和友好合作的基础上,努力联系更多的单位到学校选拔人才。
第二、加强了与人才交流机构的联系和合作。我院与重庆市人才交流中心、重庆联英人才大市场、常熟市高新区管委会、苏州市高新区管委会、沪渝人才交流中心、重庆笔记本生产基地、西永微电园等16个机构建立了长期合作关系,及时获取各专业人才的招聘信息,从而为毕业生提供更多的就业资源和就业机会。
第三、充分发动教职员工、校友、学生家长等方面力量挖掘就业资源,创造就业机会。
第四、尽量邀请企事业单位到学校进行专场招聘，并提供周到、细致的服务，加强与用人单位的沟通和交流。
第五、积极动员毕业生关注教育部、市教委和相关省市人才交流中心在网上、地方举办的招聘会、提供的招聘信息，充分利用网络和媒体资源，增加就业机会。
第六、采用信函、电话、传真以及电子邮件等多种方式积极与用人单位沟通，获取就业信息。
（四）毕业生就业信息发布渠道畅通
学院就业指导中心及各系辅导员以及毕业生就业信息发布专用窗口——毕业生就业网为主要渠道广泛向全体毕业生及时发布就业信息。做到了就业信息公开、全覆盖。
学院的微移通内设的就业服务板块、新浪移通就业指导中心的官方微博，为学生们提供与毕业生就业网上同步的招聘或服务信息，学生们可以更便捷的获取信息。
信息渠道的畅通，为毕业生顺利就业铺平了道路。
三、今后就业工作的主要思路
（一）继续实行“一把手工程”
在国家逐步建立起来的“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”的就业机制下，学院继续实行“一把手工程”，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，就业指导中心牵头统筹，各系领导、辅导员、班主任具体负责，相关部门密切配合，各司其职，全员参与的就业工作体系。
大力营造学院就业氛围，加强学生就业意识目前，良好的就业氛围成为应届毕业生积极求职的决定性因素之一。我院将从宣传就业政策、提升求职技巧、组织宣讲招聘会等诸多方面来营造学院的就业氛围。
充分利用我院现有资源，大力营造学院就业氛围。利用校园广播大屏幕LED屏、就业指导中心的宣传栏和校园广播等方式，让学生们在校园无论是视觉还是听觉都能感受到就业的氛围。
计划在每周五组织小型的专题讨论会、面试技巧分享会或面试实战等活动来加强学生的就业意识。
（三）就业指导要进一步加强，个性化就业指导要深入开展
开展以学生职业发展规划和职业生涯设计为主要载体的就业指导工作，在新校区努力将就业指导贯穿于教育培养的全过程，积极推进从一年级到四年级的全程指导模式。
为加强就业指导的针对性和有效性，提高就业成功率，开展“就业个别辅导”，与学生进行面对面地沟通和交流，为学生提供个性化指导，为毕业生就业提供直接有效帮助。就业个别辅导能有效提高就业指导效果，使学生的职业方向更明确，为学生就业提供有效帮助。
（四）努力拓展就业渠道，广开就业市场
充分发挥学院各方面的优势，进一步为毕业生联系、收集、提供岗位需求信息。受全球金融危机的影响，更需要广开就业市场和渠道，多方收集岗位需求，使就业工作在我院真正成为领导重视，各级管理、措施、人员到位，全员积极参与的重要的工作，实现我院毕业生充分就业。
（五）组建就业学生助理团队
充分发挥学生力量，从大一到大三的学生中选拔优秀人才。通过笔试、面试等企业常用应聘方式来选聘就业学生助理团成员。学生助理团队主要负责招聘会、双选会以及各类求职讲座的场地布置与宣传工作。
就业学生助理团队的建立不仅锻炼了低年级学生的综合能力，更强化了低年级学生的就业意识。
（六）建立待就业学生联系群
为做好离校未就业毕业生的就业管理和服务工作，切实保证服务不断线。学生处就业指导中心将会通过网络建立待就业学生QQ群。继续保持与学生的联系，了解其就业状况，提供必要的就业帮扶，并指导和推荐其参加政府组织实施的公共就业服务活动或实习岗位。
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