西安医学院就业：
近年来，随着我国医药卫生事业的快速发展，各级医药卫生机构和单位对医药卫生类毕业生需求量大。学校坚持以市场为导向，以培养合格应用型人才为目标，加强专业建设，完善人才培养模式，毕业生深受用人单位欢迎，本科生就业率多年保持在90%左右，专业对口率超过80%，就业质量好。
学校高度重视学生的就业创业指导和服务工作。积极联系用人单位，大力拓展就业市场。目前已建立了以陕西为中心辐射周边及沿海多省份的就业市场，有固定用人合作的单位多达1000余家。学校以校园招聘会为主要就业服务平台，每年举办大型招聘会2场、中小型招聘会几十场，参与协办大型招聘会3场。学校积极推进就业工作信息化建设，形成了以校园网，Q群、微信服务平台为主的信息化发布体系和“天天发布，月月汇总”的信息发布机制。每年累计向毕业生发布各类就业信息近万条。就业网的点击率达10万次以上。
学校加强就业创业教育，开展个性化职业生涯规划指导。学校以公选课的形式在学生中开设就业创业指导和职业生涯规划课。定期邀请校内外专家来校举办各类型就业创业指导讲座。组织专业老师帮助学生进行职业生涯规划和就业指导，为学生提供个性化服务。学校重视对家庭经济困难、就业困难少数民族和残疾毕业生的就业帮扶工作，建立了“一对一”的就业帮扶机制，从指导规划到就业信息提供，从岗位选择到入职教育，做到事事有指导，人人有帮扶。
学校深入宣传、落实各项就业创业政策。加大对“陕西省县及县以下定向招聘(见注)”、“三支一扶”、“西部志愿者计划”等基层就业政策宣传，积极引导学生面向基层、面向西部艰苦地区就业。加大对大学生创业优惠政策的宣传力度，积极引导有创业意愿和创业项目的学生走上创业之路。
学校鼓励学生升学深造，近三年来，本科生考研录取率达10%以上。
注：根据《陕西省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)要求，为切实解决基层卫生人才短缺和人员结构不合理问题，省政府决定，从2013年起，连续5年在全国范围内，共为县及县以下医疗机构定向招聘10000名医学类本科毕业生。根据省政府有关规定，目前，该项政策已延续到2020年。